チームビルディング自然体験レクリエーション型、温泉リトリート研修

新入社員、新規事業部門や事業部門のチームメンバー

【1日目】
13:00
・チェックイン：導入、研修目的の再確認
・アイスブレイク：参加者自己紹介

14:00
オリエンテーション：チームの目的
—ファシリテーターが入り、グループワークや車座になっての対話
—なぜチームが必要なのか、何のためにチームが必要なのか再認識
（会社やリーダーからの期待や目標のアナウンス）

15:30
リトリート体験①：レクリエーション
—薪割り体験を通して、お互いの安全管理や割り方の工夫から生まれるコミュニケーションを通して、自然とチームビルディングに導きます。
—夜の焚き火体験に向けて、十分な薪の量を用意するために協働していきます。

18:00 本日の振り返り
分かち合いと振り返り：今日のオリエンテーションや、リトリート体験を通して感じたことを分かち合います。ファシリテーターが入り、どんな感想でも否定せず、お互いの感性の違いを感じます。

19:00 終了

20:00
リトリート体験②：レクリエーション
—日中に割った薪を使って焚き火体験やキャンプファイヤーを行います。音楽演奏や酒も入り、リフレッシュの時間を満喫します。
—途中退席OKの気軽な交流会とします。温泉に入って自分の時間を楽しむのも良し、部屋に戻って寛ぐのも良し。お互いの「距離感」もまた、※チームビルディングであることを認識します。

※（本研修のポイント）
グループワークで密着性の高い、極端に距離を詰めるワークは行いません。薪割り体験では休憩場所を用意し、交流会では温泉に入ったり部屋に戻ったりもOKです。ほどよい距離感を持つことが、生産性を高めるチーム作りのポイントです。

【2日目】
9:00
・オリエンテーション：前日の振り返りの再チェック、本日の目的を確認
10:00
・リトリート体験③：ディスカバーウォーク
—チームとしての連携と、個々の役割を認識できるゲーム
—チームの結果と過程を振り返り、リーダーとフォロワーについて学ぶ

12:00 ランチ

13:00
・グループワーク：ワールド・カフェ
—ワールド・カフェの手法を用いてファシリテーターがチームの方向性を引き出していきます。
—個人の提案が全体に影響を与える事を、実感を持って感じることで、ひとりひとりがチーム全体に影響を与えることができる替えが効かない存在（自己効力感）を確かなものとして、グループワークを終了します。

15:00 小休止

15:30 終了

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